习近平总书记在党的二十大报告中强调：人才是第一资源，深入实施人才强国战略，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。祁阳市将深入学习贯彻落实党的二十大精神，大力实施人才强市战略，不断健全“引、育、用、留”四位一体人才工作机制，激发人才活力，为“建设新祁阳，挺进省十强”提供坚强的人才保障和智力支撑。

实施招才引智工程，铺好“路子”。坚持缺什么引什么的原则，将人才要素向高质量发展聚集，向事业发展的实际需要聚集。打好“政策牌”。成立市委人才工作领导小组，先后制定《祁阳县人才引进实施办法》《祁阳县人才发展规划（2019—2023年）》等制度文件，明确每一项产业政策都有人才要素，每一年重点工程都有人才计划，每一个人才项目都有市级领导参与。打好“规划牌”。深入基层开展人才需求调研，地毯式摸底调查，精准掌握各行各业人才实际需求和发展难点，按需制定引才计划和任务目标。围绕产业发展等重点工作，向上海、广州、深圳等地派出22支招商招才小分队。2022年以来，引进专业技术人才305人、产业人才6380人、高水平人才项目10个、创新创业人才团队11个，定向培养基层人才100人。打好“联动牌”。实施重点人才工作项目化管理、清单化推进人才工程、平台建设等120项人才工作，建立将抓人才工作纳入镇街道党（工）委书记基层党建述职评议制度，推动各项任务高效落实。近2年，共拨付人才发展专项资金2417.76万元，发放人才补贴352.15万元，为347名人才提供住房保障。

实施育才增智工程，架好“梯子”。正确处理好外引和内育的关系，强化育苗、墩苗、炼苗，把人才放到关键岗位、重大任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。架好教育资源梯。充分发挥高校、科研院所等人才自主培养主阵地作用，深化产教融合、校企合作，推广订单式培养和新型学徒制，有计划地安排缺乏基层工作经历的机关优秀年轻干部到基层一线挂职任职，选派优秀干部到上级机关、沿海发达地区和“三类500强”企业以及产业园区、金融机构挂职锻炼，提高本领，成长成才。架好基层一线梯。持续开展基层人才定向培养计划，依托祁阳市职业中专、乡镇党校等平台，强化农村实用人才种养殖业培训，培养更多懂农业、爱农村、爱农民的田秀才、土专家。抓好驻村帮扶队伍，让更多的市直单位工作人才回乡修路架桥、发展产业，帮助村民致富。架好市域发展梯。以提升市域教育医疗、文化艺术、乡村振兴和社会服务水平等为目标，深入实施品质专才培育工程，培养一批教育名师、医学名家、文化名人、农业科技人才、社会管理服务人才以及创新创业领军人才。

实施用才尽智工程，安好“位子”。坚持人尽其才、才尽其用的原则，以事择人，用其所长，让人才各得其所。聚焦基地阵地尽才。充分整合陶铸干部党性教育基地、高新大讲堂等优势资源，组织培训190余场次，发放资料2.1万余份，培养人才1.6万余人。实施产业专家“1+X”传帮带，培养职业农民、专业能手30人，帮助解决技术难题84个。举办民营企业经营管理人才培训班，外请湖南省金牌讲师、中南大学教授周文辉授课，通过“专题讲座+交流互动+热点讨论+案例分析”培训产业人才296人。推进产教融合，建立校企研究机构20个、实训基地72个，培育产业人才1600余人，创造经济效益1亿余元。聚焦产业需求尽才。围绕创建“五好园区”、做大做强“一主一特两辅”四大优势产业集群，实施“祁阳能匠”培育、技能人才提升等工程，通过建立产业人才实训基地“外培”、完善企业员工学堂“内训”，培育一批懂产业、有能力的高技能人才。聚焦乡村振兴尽才。坚持重点培养，积极实施农村“带头人”队伍优化提升行动、人才工作者能力提升培训计划等，对乡村振兴人才开展滴灌式、全覆盖培训。推广“师带徒”田间教学法，选派“土专家”组团对接茶油、稻米等重点农业产业，精准解决生产技术难题、促进农民增收致富。

实施留才聚智工程，搭好“台子”。用好政策、好待遇、真感情拴心留人，营造爱才生态。搭好“激励台”。厚植关爱人才发展的工作理念，持续优化“近者悦、远者来”的人才生态。配合永州市委组织部，开展科技专家服务团潇湘行（祁阳站）活动，进一步发挥科技特派员示范引领作用。对标对表中央、省委、永州市委关于新时代人才工作的新部署新要求，深入学习永州市委人才新政36条，开展人才调研、听取意见建议，加快出台更加积极、更加开放的人才政策。搭好“比武台”。组织开展技能大赛、技工比赛、演讲比赛等，以赛促学、以赛促干。优化人才表彰奖励制度，开展祁阳市优秀人才评选表彰，对优秀人才、先进单位予以表彰，加大先进典型宣传力度，树立“见贤思祁”人才品牌，在全社会推动形成尊才重才的良好风尚。坚持“田间地头选人才”，对长期在基层一线工作的专业技术人才，探索性给予荣誉认定、政策倾斜，激励人才扎根乡村一线建功立业。搭好“栖凤台”。完善祁阳籍在外优秀人才信息库，成立祁阳市驻北京人才服务工作站，探索设立驻外人才工作站的制度办法。选派“引商引才引智”小分队赴珠三角、长三角开展工作，推动项目来祁落地、人才回祁发展。继续做好做优“12·12人才主题日”活动，组织开展主题沙龙、趣味运动、高端人才荟、人才公益行等活动，搭建人才联情、联谊、联智的桥梁纽带。