红网时刻新闻10月12日讯（通讯员 向丽君）结合近年来高校毕业生愈发严峻的就业形势，更好解决高校毕业生就业成为就业工作应对的重要课题，今年以来，为更好优化营商环境，冷水滩区把促进高校毕业生就业摆在突出位置，多措并举促就业。

强化政策宣传，营造良好氛围。在各乡镇街道、村社区便民服务大厅的显眼处放置“湘就业”“永就业”平台二维码，推荐毕业生扫码关注，及时了解各项政策及企业招工情况。通过入户宣传、村村响、发放宣传册等多种方式开展宣传工作，截至目前，共发放宣传手册800余册。

加强岗位信息归集，提升招聘精准度。为促进用人单位和高校毕业生供需对接，区人社局通过举行线上网络直播招聘会，充分利用“永就业”“湘就业”与人社一体化服务平台等多平台，加大线上线下宣传推广等多种方式促进用人单位和高校毕业生实现供需对接。截至目前，组织1场线上专场招聘会，共提供岗位信息数400余个。

重点群体分类施策，“保姆式”服务促就业。设立高校毕业生就业服务热线，在区政务中心、各社区便民服务大厅设立就业服务窗口，积极为前来咨询的高校毕业生提供就业服务。贫困家庭、低保家庭等困难高校毕业生，通过实地走访、电话、微信等方式，深入摸排困难家庭高校毕业生就业情况，并根据个人情况精准提供帮扶。截至目前，有就业意愿未就业的困难家庭高校毕业生63人，已有59人实现就业，就业率93.65%。对通过全国高校毕业生求职小程序求职的高校毕业生，针对就业需求一对一提供精准就业帮扶。据统计，截至目前，登记的164人均已实现就业，就业率100%。

提供专项职业指导，加强就业指导帮扶。对有通过技能学习提升个人技能、以实现更好就业需求的高校毕业生，区就业服务中心职业培训部提供养老、家政、育婴、茶艺、插花等特色技能培训，并按规定落实职业技能培训补贴。据统计，冷水滩区2023年已有55名高校毕业生参加免费职业培训，1143名离校高校毕业生就业服务率和服务覆盖率均达到100%，社区职业指导服务420次。

落实就业见习政策，扩大毕业生就业渠道。就业见习制度有利于帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，明晰兴趣与方向，促进供需见面，助力毕业生尽快实现就业。今年以来，冷水滩区共新增吸纳165名16-24周岁失业青年和离校两年内高校毕业生参加就业见习并签订见习协议。