红网时刻新闻11月22日讯（通讯员 谢万波 何强）“现在我们都是一个协同组一起研判案子，大家一起发表下意见大方向就确定了，工作效率比以前快多了。”刚开完组里小研讨会的道县纪委监委第三协同组工作人员陶虹说到。

今年来，道县纪委监委破解乡镇纪委和派驻机构人员普遍较少、人手不足、力量薄弱的难题，探索实践“室组地”协同配合工作模式，进一步提升工作规范化法治化水平，推进审查调查工作提质增效，助力优化营商环境。

坚持纪检监察工作“责任主体不变、法定程序不变、统计口径不变”的原则，就近整合、优势互补，实行县纪委常委会集体领导，县纪委书记、县监委主任负总责，纪委副书记联系领导分工负责，纪委常委任“室组地”协同工作组组长具体负责。

采取“部室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”的模式组建“办案单元”，对现有的15个部室、15个派驻纪检监察组以及22个乡镇（街道）纪（工）委进行有效整合，组建了6个协同工作组，由各组组长牵头“把总”，发挥协调处置作用，派驻纪检监察组熟悉行业特征，各乡镇（街道）纪（工）委掌握地域情况，实现“室组地”全覆盖，开展联合办案，实行案件查办统一指导、办案资源统一调配、案件质量统一评估、办案安全统一把关，变“单打独斗”为“联合作战”。

同时，对久拖不结不办的案件发挥协作机制，上下联动、破解“疑难杂症”，定期对办结的案件开展交叉审理，办案质量和效果得到“双提升”。此外，道县纪委监委还充分发挥协同工作组阵地作用，通过“集中培训+以案代训+传帮带”等方式，结合工作交流会、“干部上讲台”，对协同组成员进行全员培训，通过参与日常监督、审查调查和结对帮带、以老带新，巩固深化培训效果。截至目前，6个协同组已组织集体学习14次，交流分享会3次、案件评审会1次，小研讨会25次。真正让基层纪检监察干部通过协同工作补短板、强弱项、提能力。

“下一步，我们将进一步健全信息共享、协作研判、情况通报等工作机制，在线索处置、立案审查、审查调查等方面进一步细化权限、规则、程序，确保各司其职、集成联动。”道县纪委监委相关负责人表示。