红网时刻新闻12月18日讯（通讯员 周文 成合玉）招商引资、女书文化保护、医保等10余项工作在省市作典型发言，成功摘得“全省数字乡村建设综合试点地区”“第二批全省法治政府建设示范县”“四好农村路省级示范县”等荣誉称号……近日，江永县正搜集整理干部队伍建设取得的丰硕成果。

今年以来，江永县针对干部队伍中存在的“满”“卷”“躺”等作风问题，深入开展干部队伍建设“破满提能促争先、破卷提效促实干、破躺提神促奋进”（简称“三破三提三促”）专项行动，推动广大党员干部提振精气神、跑出加速度、干出新境界。

干部队伍建设“三破三提三促”专项行动动员大会。

抓学习，提振精神强本领

学习是干部队伍建设的法宝。江永县以党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目为主要内容，通过“纳入理论学习中心组学习、纳入‘第一议题’学习、纳入干部教育培训、纳入‘三会一课’和主题党日、纳入入党积极分子和发展对象培训”等“五个纳入”，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。

结合大兴调查研究，县委办印发《关于开展“走出去”学习调研活动的通知》，号召全县各级各部门到先进地区、周边县区开展学习调研，找准差距、学习经验、理清思路，进一步增强干部职工干事创业的责任感、使命感、紧迫感。

县委组织部牵头建立“县级党员教育师资库”，分门别类制定100余节党课“菜单”，推行“点单送课”党员教育学习新模式；整合县内党员教育示范点、红色文化、产业基地和民俗文旅等资源，梳理出8条党员干部教育主题线路，方便党员干部打卡学习。

开展“大学习”以来，全县500余个党支部开展集中学习800余次，组织党员干部外出学习考察1607人次。通过“充电蓄能”，全县干部职工学出了绝对忠诚，学出了信仰信念，学出了使命担当，进一步开阔了视野，提升了能力，激发了热情。

破桎梏，拓宽思路谋发展

“你觉得班子运行情况怎么样？”“你认为干部队伍建设方面还存在什么不足？”“你将采取什么措施加速推进年初确定的各项工作目标任务？”……连月来，县委、县政府领导班子成员采取“一对一”面谈、“一对多”座谈等方式与分管单位部门、联系乡镇的班子成员逐一开展了一次深入的谈心谈话。

“请查收这份干部自查清单。”江永县全体干部职工对照《干部作风突出问题清单》进行自查自纠，通过民主生活会、组织生活会、“一月一课一片一实践”主题党日和干部述职评议等活动，梳理汇总问题300余个。

打破寻常状态、闯出奋进姿态，充分发挥刀刃向内的精神，深入查找自身存在的问题和差距，坚决破除思想桎梏，研究整改提升的新思路、新方法，努力在各领域各行业闯出新的江永速度、干出新的江永业绩，已经成为江永上下的共识与行动。

为芋农解忧疏困。

见行动，合力攻坚开新局

通过开展干部队伍建设“三破三提三促”专项行动，“躺平式”“蜗牛式”“鸵鸟式”“老爷式”等工作作风得到切实扭转，全县形成了热火朝天、你追我赶、争先恐后的干事创业新气象。

县委、县政府班子成员牵头抓总10件重点民生实事，创新乡镇干部“三联四问”工作法，收集群众“急难愁盼”问题915件，形成了“四听三办一测评”三长制问题闭环处置机制、“秒批秒办”审批新模式、“云上门诊”基层医疗服务等12类经验做法，推动解决民生实事项目183个。

大力实施“开发引领，产业强县”战略，各职能部门对照紧盯国家政策导向、产业方向、资金投向，充分利用区位优势、资源禀赋，加大项目谋划包装储备力度，推动一批大项目落地实施。今年来，共引进5000万元以上项目49个，汽配产业从无到有、集群发展。

深入开展“千名干部解千难”活动，8000余名党员干部主动联系到项目建设的工地上、联系到乡村振兴的田野上、联系到社区小区的环境上、联系到企业纾困解难上，联系到人民群众的心坎上，对群众普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求。

一场场学习讨论、一次次思想提升、一条条创新举措、一步步扎实推进，江永县广大党员干部以只争朝夕的精神面貌、奋发有为的实际行动，努力践行着项目工作法、一线工作法、典型引路法，全县党员干部整体素质有了较大提升，群众反映的问题得到了较好解决，干部队伍精神面貌焕然一新。今年前三季度，江永GDP增速均排名全市前三，取得了近十年来历史最好成绩，发展后劲更加强劲，高质量发展步履更加坚实。