编者按：夏日炎炎，湘江之源，看永州高速干部职工乐聚一堂，齐赴一场以“路瑶同心”为主题的兴文化行动。

“路瑶同心·新程有我”职工宣讲比赛

“路瑶同心·笔触潇湘”征文·现场赛

“路瑶同心·潇湘乐行”企业文化论坛

“路瑶同心·文化闪亮”品牌传播人推选

文化、品牌、新闻、摄影精品课程品鉴

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精彩纷呈里必然感动，感动不断中自有体悟。

一系列文化行动紧锣密鼓，是湖南高速集团永州分公司党委积极落实集团高质发展的企业新措，是践行湖南高速“守·创”文化体系的扎实耕耘。

一直以来，如何写好、讲好、演绎好路的故事，让实干强音、文化脉动在更广范围、更多层面展现风貌、服务社会，是时代赋予高速人的热点课题。

作为高速公路的从业者，深耕主责主业之时，永州高速人脚踏实地、用心作为，在立意主业发展与文化强企的双重发力里，着意打造“德才兼备、文武双全”的励志团队。

走高速，去永州，这里的人们正激情精锻潇湘热土上“兴文、兴路、兴业”的新质生产力……

红网时刻新闻通讯员 路瑶 同心 永州报道

澄心以凝思，眇众虑而为言。火热七月，一场“路瑶同心·潇湘乐行”文化论坛，激起永州高速人的头脑风暴和表达欲望，引发热烈反响和情感共鸣。在“润物细无声”中，“守·创”文化力量、“路瑶同心”品牌魅力持续注入永州高速主责主业发展、品牌路径探寻、员工生产生活中；在精彩纷呈细处，凝聚直抵内心的企业文化力量。

兴文有感，深耕永州高速名片

不做既定路径、固有道路下的轨迹，争做创造奇迹、书写历史的车轮。2024年，在永州高速文化建设、品牌推广蓬勃发展的关键期，公司党委推陈出新、先破后立，积极筹办首季“路瑶同心·潇湘乐行”文化论坛，这一举措是建构在湖南高速“守·创”母文化下的“路瑶同心”特色文化品牌，谋求文化多点开花的又一有力尝试；更是2024年“路瑶同心”品牌焕新升级后，破壳出圈、挺进深水区的有效实践。

文化建设是什么？之于高速公路事业发展作用何在？促进促新的秘钥如何寻得？在文化论坛上，作为主持人的湖南高速集团永州分公司党委副书记兼工会主席邓宏“兴文有感”，发出“新程一问”，携手干部员工深思深悟地域文化和企业精神交融共通、主业发展与文化建设和谐共鸣的有效路径。

实践出真知。干部员工纷纷走上台前，共同参与、共同思考，以真挚情感、切身经历，从多元视角分享对文化建设、品牌打造、魅力传播的独到见解与深切体会。道州中心收费站收费员李文博以一张照片的拍摄经历为引，娓娓道来，干事着眼于细节，对于文化品牌形象的塑造之关键。潘市管理所所长明哲则振臂立诺，在信息爆炸的时代背景下，我们应勇于担当，以笔为剑，直抒企业文化之精髓，展现企业的创造活力，让品牌之花一路芬芳。永州西管理所路产员罗金龙、潘市管理所陈鹏更是具象化地从共享资源、创新模式、提高黏性、跨界合作、新媒体运用等方面，对文化弘扬、品牌传播进行深入探讨，现场掌声雷动。

来自基层一线兴文的新体悟，共建的好路子，不断坚定了永州高速人深耕文化的决心，为创新创效创优，助推永州高速实现高质量发展指明方向。

破惑求解，绘就砥砺前行新篇

心有山海无畏浪，踏风揽月步从容。在主业发展与文化强企的时代命题下，湖南高速集团永州分公司新一届领导班子主责主业攻坚破难、持续向强，筑牢了立身之基；文化建设倾心谋划、全力布局，秉承“守·创”文化理念，打造了“路瑶同心”企业文化与统战特色品牌、“守创红·高速锋”党建工作品牌、“莲路潇湘”廉洁文化品牌，文化精神促发展，品牌活力聚人心，运营管理工作屡获佳绩，社会形象屡展新颜，精铸起了专属永州高速管理和创新的品牌新“名片”。

然而，对于文化后起之辈的永州高速而言，源于文化品牌破局出圈，实现文化与主业双向赋能，加快形成文化的新质生产力的新程要求，干部员工齐步向前的路还很长，“干什么”“怎么干”的困惑也多。

针对这一现状，文化论坛巧设“破惑求解”环节，员工真挚提问，表达对文化建设的困惑和期盼；在家领导班子耐心倾听，热情为大家一一解答。

“大家要利用好永州地域文化优势，深入汲取濂溪先生的思想精髓，思想上树立正确价值观，工作中践行公正透明，无论是每一次的收费发卡，还是每一次的施工验收，务必严格执行规章制度，共创清廉正直的工作态势，推动建设好‘莲路潇湘’品牌。”面对道州西中心收费站刘祝心中关于一线员工如何参与到廉洁文化建设的困惑，党委委员、纪委书记徐阳高悉心引导，从实际出发为大家指明行动方向。

“强化品牌服务特色，扩大品牌影响力，应聚焦硬件和软件的‘双修’。从‘家’温暖角度，利用创意元素，为站区的各个角落增添色彩和活力；从软文化建设方面，丰富文化活动和宣传手段，更好地传播品牌故事，增强品牌文化底蕴。”党委委员、副总经理彭铁华为潘市品牌站传播人唐娟婵解答她的问题。

党委委员、副总经理谭杰为路产员聂绍锋提出了“如何兼顾主责主业和新闻宣传”的解决办法。谭杰指出，新闻宣传是文化建设的重要组成，主责主业与新闻宣传相辅相成并不矛盾，做好宣传工作是分公司向外界传递信息塑造形象的重要手段，能促进业务工作良性发展。不仅要干宣传，还要持之以恒宣传好身边人、身边事。

在破惑求解的过程中，公司领导平易近人地与员工互动，拉近了员工与企业距离。在为员工提供了新思考角度的同时，也让大家感受到组织的重视与关怀，更使员工自然明确企业文化方向，坚定文化建设、品牌推广的信心。

立信聚力，携手共筑舒美坦途

论坛现场，基于“如何建立信心凝聚力量，更好践行‘路瑶同心’品牌文化”展开的热烈讨论，将文化之论推至高潮。企业文化的创新发展日臻成熟，于企业浓厚的人文发展环境大有裨益。

邓宏在与干部员工的交流中表示，“主业发展和文化发展缺一不可。主业发展是进步的基础，文化发展是进步的灵魂。今年，公司党委着力打造‘路瑶同心’特色文化品牌，是践行湖南高速集团文化建设战略的创新尝试。‘路瑶同心’是大家的品牌，聚力收获的荣光属于每一位员工。未来，品牌发展仍需全员团结协作凝聚合力，‘以文兴业’‘以文惠人’‘以文化人’赋能高质发展。”

论坛上，大家不时举例永州高速创新的文化之举、品牌之力。一首湖南高速版《走，去永州》，描绘了永州特色地域文化和自然风貌，展现出穿山越壑的高速公路恢宏身姿，形象突出了便捷高速公路拉近人与地域文明距离的正向作用。走高速，去永州，成了人们奔赴诗和远方的极好选择，“以文兴业”引车上路，助推文化与主业双轮驱动成为现实。

“路灯妈妈”温暖失去双亲的孤独儿童、“路瑶同心”志愿力量添彩中国·道县龙舟赛、“路瑶同心”安全力量走进瑶乡……永州高速“以文惠人”“以文化人”的文化品牌行动在潇湘大地上持续升温，而文化精髓也在高速人心中不断升华，社会各界愈发了解、支持和参与高速公路事业的发展，员工对企业的归属感和自豪感亦不断增强。

当下，文化建设、品牌打造的桩桩件件，是公司领导笃定信念，把准方向收获文化精神宝藏的有力实证，也是592名永州高速人坚定“文化兴企”理念的生动注脚。论坛上，邓宏和一众班子成员也纷纷谈到：在文化品牌发展攻关期，文化论坛谈“立信聚力”，无疑能让永州高速人更深刻地感悟到文化建设是满足人民对文化生活新期待的精神和物质保障，这与“建设人民满意交通”的交通强国建设根本宗旨、“共享高速 共建美好”的湖南高速企业使命、“守路、护路、爱路”的高速人职责不相矛盾，反而相得益彰。

文化，凝心聚力、启智润心。企业文化不仅是企业形象的基石，更是企业持续发展和成功的动力源泉。这一信念越发坚定，心中明灯越来越清晰，围绕永州高速高质量发展的路子也就越来越宽广。

站在湘江源头底蕴沃土上，千年古城文化富矿浸润身心。一场广开言路敞开心扉的文化论坛，让文化自信的种子深埋在永州高速人心中。未来，在集团公司、分公司两级党委的坚强领导下，永州高速将汇聚员工智慧和力量，秉承“守·创”文化精神，深耕新程命题、聚焦破题视角，不断创新和丰盈“路瑶同心”品牌内涵，让文化品牌建设成为引领发展的不竭动力。

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