红网时刻新闻1月23日讯 近年来，湖南中烟零陵卷烟厂积极探索青年员工培育新模式，在全厂创新推行成长积分制。自实施以来，“获取成长换积分”已成为青年员工奋进的新动力，一群群富有活力、积极进取的青年员工崭露头角，争做与企业同频共振、担当作为新时代青年。

“你去年蛮厉害了，全厂最高分！”

“去年700分以上的人这么多！今年我也要撸起袖子干起了！”

青年员工在查询积分排名情况。

“我们的积分分为岗位价值积分、业绩积分、学习积分和拓展积分，青年员工可以通过参与创新项目、技能竞赛、考试取证等活动按照制定的量化规则来积累积分，当然，工作上受到处分的也会有相应扣分项。”零陵卷烟厂团委书记匡卫民介绍说。

青年员工在专家指导下参与创新项目。

今年来，为更好地激励青年员工，提高他们的工作积极性和创新能力，零陵卷烟厂充分发挥工作室的阵地作用，顺利完成青年员工成长积分兑换商城的开发与部署上线，青年员工可在商城兑换各种学习资源、培训课程等，同时商城通过设立多元化的兑换机制，满足青年员工多元化的学习和发展需求，积分兑换商城的上线，得到了广大青年员工的热烈欢迎。

青年员工在商城进行积分兑换。

“我去年积分是500分，今年在商城按照兑换规则，成功兑换了1次学习培训、1个U盘，成长积分让自己有了方向、有了标杆、有了动力，不断鼓励自己努力上进！”作为去年优秀员工的李品说道。

小积分汇聚“大能量”激发青年成长“大活力”。通过工作量化和线上积分兑换，零陵卷烟厂青年员工在学习、创新和各项活动中，不断以积分评价办法规范自身行为，争先进、作表率，逐渐从“要我参与”转变为“我要参与”。正是青年员工成长积分 “催化剂”作用，使每一名零陵卷烟厂青年员工都正在由内而外地散发着自信，汇聚成向上生长、向下扎根的“大能量”，激发“学比赶超”的“大活力”。

“自今年基于积分机制的兑换商城部署上线以来，青年员工的‘赚积分’‘比积分’热情更加高涨，学习和创新的活力与激情得到了更大大释放。”匡卫民说，下一步，工厂将不断完善青年员工积分兑换商城的功能和项目，用“小商城+小积分”聚人心、促参与，广泛汇聚青年员工成长的“大活力”，激发青年员工的“大作为”。