红网时刻新闻4月16日讯（通讯员 邓夏霖 记者 左伊杨）“乡村振兴，关键在人”。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，近年来，东安县以人才“强”促乡村“兴”的发展理念，在人才引育留上出实招、下真功、求实效，“多措并举”建设乡村振兴人才队伍。其中以鹿马桥镇为典例。

注重引领，提升人才“新效能”。坚持党建引领，坚持以人才助力乡村组织、产业等多方面提升，为乡村高质量发展赋能。近年来，鹿马桥镇党委、政府，开展“乡村学堂”20余期，组织“党员带头致富人”“党员土地专家”“党员田秀才”“优秀支书”30余人通过“导师帮扶制”开展定向结对帮扶，通过开展技能攻关、顾问指导、带徒传技等活动，推动农村人才队伍素质整体提升，培育乡村振兴人才千余人。

强化推动，稳扎稳保“人才服务”。近年来，鹿马桥镇通过举办致富带头人、高素质农民等农技培训，培育本土特色浓厚的乡村振兴致富带头人、产业领军人才等220余人。建立乡村振兴科技特派员服务小分队下基层指导，推广农业种养技术、指导培育特色农产品、培育实用型技术人才，面向全镇种植大户、农民群众讲解实用技术，帮助群众解决项目和技术难题，加大政策扶持力度，积极鼓励、引导乡土人才创办新型农业经营主体，目前，鹿马桥镇培育规模生产经营户121户、特色种养户61户、家庭农场28个、农民专业合作社119个。辐射带动农业增效、农民增收。加速推动全镇乡村振兴人才步伐。

“搭台架梯”，择优储备乡村人才。鹿马桥镇坚持以人才需求为导向，多渠道、多层次、多形式，招引乡村人才，结合鹿马桥镇实际情况，采取招聘招录、“以才荐才”“一事一议”“乡贤回归座谈会”“公益实践活动”等方式，针对性吸纳定向培养特岗生、“三支一扶”等专业人才投入乡村建设；持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”等活动，通过村里找乡贤、领导访乡贤、乡贤推乡贤等方式，吸引不同领域优秀人才返乡创新创业，完善乡村振兴人才信息库，充实乡村人才蓄水池。