红网时刻新闻9月17日讯（通讯员 向东飞）“感谢市分行的引导和鼓励，我今年通过岗位资格认证考试，有效检验了我在前段时间的学习效果，积极考取我现有岗位之外的资格证书，自己的综合能力得到进一步提升。”邮储银行永州市分行一名青年员工在参加2025年下半年岗位资格认证考试后说道。

以人为本，加强队伍建设。为进一步加强各岗位序列人才队伍建设，完善岗位资格认证体系，有效提高从业人员的职业操守和专业技能，构建多维高效的职业发展通道，横向打通岗位间流动通道，构建畅通有序的内部交流平台，邮储银行永州市分行组织开展了2025年下半年员工岗位资格认证考试，统筹协调各类考试资源，严格落实考试相关工作要求，以岗位资格认证为抓手，鼓励全分行员工多序列持证，鼓励员工向适合自己发展的岗位流动，推动岗位交流历练常态化。

分行为确保本次岗位资格认证考试顺利进行，组织各职能部门、各业务条线对考前培训、考务组织等工作进行了周密部署，前期组织全分行员工对相关内容进行学习，认真统计员工报考情况，要求未取得本岗位资格的和考试不合格的情况人员必须全部参与考试，同时对已取得本岗位资格证书的员工，鼓励其积极报名参加其它岗位的资格考试，切实做到宣传到位、组织到位、责任到位，确保本次岗位资格考试工作有序、圆满完成。目前，各岗位序列考试陆续开考，本次考试覆盖了柜员、客户经理、业务管理、综合管理、风险管理、审查审批、内控合规、党建纪检、人力资源、财务会计、信息科技、业务处理等多个序列和多个岗位方向，本次考试涉及面广、科目多，考试采取现场监考的模式。分行细化服务，认真做好考试组织与管理工作，在考场内，监考人员履职尽责，严肃考风考纪，提高考试质量，营造一个公平公正的考试环境。

下一步，邮储银行永州市分行将继续坚持以人为本的管理理念，高度重视人才队伍建设，持续加强员工培训和教育力度，通过岗位资格考试促进员工学习岗位知识，不断提升员工持证上岗率，加快推进专业岗位序列建设，为分行加快发展、推进转型奠定基础。