红网时刻新闻9月20日讯（通讯员 周国江）2024年以来，永州市零陵区始终坚持党管人才原则，扎实推进“人才强区”战略，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才，全区人才事业发展不断焕发新的生机与活力。

坚持拓宽“引”的渠道

发挥“组织优势” 开创引才重才新局面

立足实际需求引才。紧扣全区重点领域发展，精准设置人才需求岗位，持续探索推行“校企共用”“政聘企用”等人才“双聘制”，2024年共引进急需紧缺人才44人，其中硕士研究生21人，副高职称3人，本科生20人。持续实施乡镇农医特岗生定向培养计划，2024年新到岗农医特岗生24人，省级农技特岗生7人。依托特色产业聚才。坚持“需求对口、产业同类、专业相近”工作导向，开展新一轮省市区科技特派员选派活动。引进湖南省中医药研究院蔡媛副研究员，助力打造“异蛇”品牌；引进中南林业科技大学谭晓风教授研发的大果型油茶新品种栽培技术，使油茶亩产可达400公斤以上，产量得到显著提升。依托“揭榜挂帅”产才项目、科技创新平台等，以顾问指导、“人才带项目”“项目引人才”等方式，柔性引进高校、科研机构等专家人才120余人。盘活乡贤资源揽才。深入推进“校友回湘”“湘商回归”“迎老乡、回故乡、建家乡”等工作，区乡两级开展“校友回湘”座谈会、异地商会清明恳谈会等各类乡贤活动40余次；同时，建立博士工作站2个，新注册湘商回归企业8个，总投资9.3亿元。积极推动各乡镇（街道）成立乡级商会，引导各类乡贤人才投资建厂和兴办企业，目前，全区已成立5个乡级商会，集聚各类人才800余人。

省派科技特派员在永州异蛇生物制药有限公司指导开展尖吻蝮蛇毒湖南省中药材标准及毒理、药效学实验。

坚持把准“育”的关键

侧重“创新驱动” 构建识才育才新体系

不断夯实重大科创载体。推选5家优势企业联合申报湖南省创新联合体—《湘南特色中药材综合利用与提质创新联合体》，积极推动湖南雅大智能科技有限公司、永州市第四人民医院申报博士创新工作站，已在省人社厅备案。依托链主企业，签约引进10家总投资约8.1亿的智能终端制造企业，构建上下游企业创新联合体，吸纳产业人才2000人以上，有效推动产业人才聚链成势。完善“小上科、科升高、高培强”企业梯次培育机制，重点扶持一批科技创新型企业，2024年以来，全区高新技术产业增加值38.9亿元，同比增长27.7%，成功将鑫城锰业培育成全区首家国家级专精特新“小巨人”企业。持续完善产学研用体系。深入贯彻落实教育、科技、人才“三位一体”融合发展要求，依托“乡村学堂”，举办科技专家服务团“酿酒技术”培训班，同时常态化组织科研人才进企业、进车间学习产业技术，在浙江大学举办零陵区高质量发展暨乡村振兴社会实践复合培训班，深入推动产教融合。2024年以来，时代阳光依托省级重点实验室与中国中医药大学、德诺贝莱依托省级工程技术研究中心与湖南农业大学，通过科研项目、重点课题、技术攻关等交流方式，联合培养95名科研人员，科技成果转化预计实现年销售收入4.5亿元，创利税4000万元。深入挖掘拔尖创新人才。积极推荐各类人才申报省级以上人才支持计划、市级以上人才荣誉奖项，如湖南雅大智能科技有限公司总经理胡明月被评为湖南省2023年度最美企业科技工作者，以时代阳光和德诺贝莱牵头的永州市特优中药材植物提取产业集群获2024年湖南省产业集群竞赛一等奖；发挥“专家+团队”优势，在零陵区中医院成立“柏正平全国名老中医药专家传承工作室零陵工作站”，促进与国家级名老中医的学术交流，传承名老中医临床经验和学术思想，培育一批高水平中医药科研+实践人才。

柏正平全国名老中医药专家传承工作室零陵工作站签约、授牌仪式。

坚持优化“留”的短板

着眼“成长困惑” 营造爱才敬才新生态

构建人才工作“大格局”。坚持党对人才工作的全面领导，第一时间组织学习贯彻中央、省委和市委人才工作会议精神，召开区委常委会和区委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作。落实党政领导干部联系服务专家人才制度，做好对专家人才的政治引领和关心关怀。优化人才服务“全链条”。加快人才政策兑现，打通人才服务“最后一公里”。2024年以来，发放引进人才生活补贴200余万元，协调11名引进人才子女入学，2名引进人才办理配偶随调随迁，统筹安排32名引进人才入住人才公寓，积极推进第三批引进人才购房补贴申报工作，预计发放180余万元。做好人才金融“大文章”。加大对科技型企业和人才团队首贷、信用贷和续贷的支持力度，将金融资源赋能科技型企业高质量发展。坚持主动上门、主动问需、主动协调，多次深入恒飞生物医药等21家靶向企业宣传《湖南省科技型企业知识价值信用贷款风险补偿试点实施办法》，为零陵恒盛炉料、湖南恒飞生物医药和零陵三湘电化3家企业办理科技贷1600万元，累计完成3710万元科技型企业知识价值信用贷款备案。

零陵区科工局组织企业负责人宣传科技金融相关政策。